E-zine oktober 2024
Editie 6 – Aan de slag in de zorg
Iedereen aan de slag, dat is de missie van de alliantie Samen werken voor werk, een samenwerkingsverband van brancheorganisaties ABU, Cedris, NRTO en OVAL. Onze leden zijn dagelijks actief om een zo goed en passend mogelijke weg naar opleiding of werk te faciliteren voor een grote groep mensen.
In dit e-zine zoomen we in op de zorgsector. Met welke uitdagingen heeft deze sector te maken en hoe worden deze uitdagingen opgepakt? Welke kansen zijn er, hoe worden die benut en welke rol speelt samenwerking hierbij? Ook besteden we in dit e-zine aandacht aan hoe zij-instroom en het anders organiseren van werk een win-win oplevert voor meer mensen in de zorg.
De gezondheids- en welzijnszorg is een grote sector. Maar liefst 15% van alle werkenden in Nederland werkt in deze sector (circa 1,6 miljoen mensen). In meerdere opzichten verandert er veel binnen deze sector. De druk op de zorg is enorm gestegen, onder andere door de Covid-19 uitbraak in 2020 en de toenemende vergrijzing. Tegelijk neemt de vraag naar goed opgeleid personeel steeds meer toe.
Voorzitter Anneke Westerlaken van ActiZ en Brancheorganisaties Zorg gaat in dit interview in op de uitdagingen in de Zorg & Welzijn. Om de personeelstekorten terug te dringen, moeten meer zij-instromers worden opleid en is het noodzakelijk werk anders te organiseren, stelt zij.
Door zij-instromers beter voor te bereiden op zorgbanen én werk net iets anders te organiseren, vinden zorginstellingen meer medewerkers. En het biedt extra kansen aan werkzoekenden zonder passende diploma’s. In Zuid-Holland bereidt Zorghub hen in één maand voor op betaalde, ondersteunende functies in de zorg. Na een regionale start, krijgt dit nu een landelijk vervolg.
Het huidige tekort in de zorg bedraagt ruim 40.000 mensen. Dit zal de komende 10 jaar naar verwachting oplopen tot 190.000. Wachttijden van maanden zijn nu al normaal en zullen verder toenemen. Eenvoudige oplossingen zijn er niet. Structurele oplossingen zitten voor de zorg in preventie en daarmee de zorgvraag verminderen. Maar vooral ook slimmere zorg en een andere organisatie van de zorg. En er is meer samenwerking nodig; tussen zorginstellingen onderling én met professionele hr-partners, stelt ABU-directeur Jurriën Koops.
lees verderDe uitdagingen in zorgsector vragen om nieuwe oplossingen. Ook leden van de alliantiepartners ABU, Cedris, NRTO en OVAL dragen hieraan bij met initiatieven die zij, samen met andere partners, organiseren. Van het creëren van werkervaringsplekken en jobcarving tot handige apps en taalondersteuning voor statushouders. Laat je inspireren door mooie initiatieven in de zorgsector.
Lees verder
Heeft u naar aanleiding van dit e-zine over de zorgsector ideeën voor nieuwe initiatieven en/of samenwerking of heeft u vragen over een van de initiatieven of verhalen? Neem dan contact met ons op. Wij gaan graag met u in gesprek om de mogelijkheden te verkennen en/of u in contact te brengen met de juiste partner.
