“Het opleiden en ontwikkelen van zorgprofessionals is natuurlijk een belangrijk taak. De maatschappelijke discussie over zorgzaamheid stimuleren we vanuit ActiZ met de campagne ‘Praat vandaag over morgen’ om het gesprek te voeren over ouder worden, in relatie tot wonen, zorg en fit blijven. Er zijn uiteenlopende initiatieven om meer zij-instromers aan te trekken en op te leiden, ook gericht op statushouders. Een mooi voorbeeld is Opstap in Friesland en Drenthe, waarbij mensen al tijdens hun opleiding een vaste baan krijgen. Verder zijn er mooie initiatieven voor jonge ouders, waarvoor de werktijden vooral beter moeten aansluiten op de schooltijden van hun kinderen. Daarvoor kun je werk soms net iets anders organiseren. Het werken met bekwaamheidscertificaten is ook heel waardevol. We moeten toch minder denken vanuit diploma’s en meer vanuit bekwaamheid die werkenden bevoegd maakt. Verder zijn er mooie initiatieven om mensen met een zogenoemde ‘afstand tot de arbeidsmarkt’ op te leiden. Grote zorgwerkgevers, zoals Pieter van Foreest, zijn daar bijvoorbeeld heel actief mee bezig, samen met publieke en private partners.”