Behoefte aan zorgpersoneel neemt verder toe

De gezondheids- en welzijnszorg is een grote sector. Eind 2022 werkten ruim 1,6 miljoen mensen in zorg en welzijn; dat is ruim 15 procent van alle werkenden in Nederland. De zorg is in meerdere opzichten een snel veranderende sector. De druk op de zorg is enorm gestegen, onder andere door de Covid-19 uitbraak in 2020 en de toenemende vergrijzing. De arbeidsmarkt van zorg en welzijn heeft al jaren te maken met personeelstekorten en de vraag naar goed opgeleid personeel neemt ook de komende jaren naar verwachting verder toe. Onderstaand beeld van de sector maakt duidelijk hoe groot het belang is om ook te investeren in zij-instroom en het anders organiseren van werk om de zorg te kunnen bieden waar de markt om vraagt.

De sector Zorg en Welzijn bestaat uit 9 branches, namelijk:

1. Universitair medische centra

2. Ziekenhuizen en overige medisch specialistische zorg

3. Geestelijke gezondheidszorg

4. Huisartsen en gezondheidscentra

5. Overige zorg en welzijn

6. Verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT), met de onderliggende branches verpleging en verzorging (VV) en thuiszorg (TZ)

7. Gehandicaptenzorg

8. Jeugdzorg

9. Sociaal werk (SW), met de onderliggende branches maatschappelijke opvang met overnachting, welzijn breed, maatschappelijk werk en sociaal werk overig

De grootste branche in de sector is de verpleging, verzorging & thuiszorg (VVT). Ruim 1 op de 3 banen valt hieronder.

De Kinderopvang valt in cijfers soms wel en soms niet in de sector Zorg en Welzijn. Als cijfers inclusief Kinderopvang zijn, staat dat bij onderstaande grafieken.